Алєщенко Л.О.
Херсонський державний аграрно-економічний університет
https://orcid.org/0000-0002-7119-2922
DOI: https://doi.org/10.30838/EP.197.128-134
ТИМБІЛДІНГ У ВІДДАЛЕНИХ КОМАНДАХ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ: ВИКЛИКИ ТА МОЖЛИВОСТІ
Херсонський державний аграрно-економічний університет
ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ
АНОТАЦІЯ
Стаття присвячена аналізу тимбілдингу в умовах воєнного стану, зокрема у віддалених командах, та оцінці викликів і можливостей, що постають перед організаціями в кризових ситуаціях. Метою дослідження є виявлення ефективних методів підтримки командної згуртованості, адаптації до нових умов роботи та підвищення емоційної стійкості працівників під час дії воєнного стану. Актуальність теми зумовлена необхідністю адаптації бізнесів до віддаленого формату роботи та забезпечення психоемоційної стабільності колективу в умовах нестабільності та кризи. Для досягнення поставленої мети застосовано комплексний підхід, що включає аналіз успішних практик українських компаній, а також розробку адаптованих моделей тимбілдингу, які враховують специфіку віддаленої роботи під час війни. Методи дослідження включають якісний аналіз кейсів, а також розробку концептуальної моделі для інтеграції інноваційних підходів до управління командами.
Отримані результати демонструють важливість використання цифрових платформ, психологічної підтримки, а також соціальної відповідальності для збереження командної єдності та продуктивності. Підвищена увага до гнучкості в управлінні і застосування новітніх технологій забезпечують ефективність команд навіть в умовах кризи. Практична цінність статті полягає в розробці адаптованої моделі тимбілдингу, які може бути впроваджена в українських компаніях та служити орієнтиром для інших організацій у подоланні викликів кризових ситуацій та забезпеченні стабільної роботи віддалених команд.
КЛЮЧОВІ СЛОВА
тимбілдинг, віддалені команди, воєнний стан, інноваційні підходи, психологічна підтримка, арт-терапія, гейміфікація, цифрові технології, соціальна відповідальність, культурна інтеграція.
ПОСИЛАННЯ