ДОСЛІДЖЕННЯ РЕАЛІЗАЦІЇ ПУБЛІЧНОЇ ПОЛІТИКИ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНИМИ КОНФЛІКТАМИ В УКРАЇНІ

Стаднійчук Р.В.
Міжнародний науково-технічний університет імені академіка Юрія Бугая
https://orcid.org/0009-0004-7614-231X
DOI: https://doi.org/10.30838/EP.198.253-257

ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ

АНОТАЦІЯ

Стаття присвячена дослідженню впливу цифрових технологій на процеси управління соціальними конфліктами в Україні. У роботі детально розглянуто роль таких технологій, як великі дані, Інтернет речей та хмарні обчислення в управлінні соціальними процесами, а також їх вплив на стабільність і єдність суспільства, особливо в умовах війни та трансформацій економіки. Зосереджено увагу на важливості гнучких механізмів публічної політики, які повинні враховувати постійні зміни в соціальних відносинах та забезпечувати своєчасне реагування на потенційні загрози.
Одним із важливих аспектів є роль органів місцевого самоврядування, які мають значну свободу для впровадження інноваційних програм на місцевому рівні та забезпечення інтеграції різних соціальних груп у процес вирішення конфліктів. У статті також підкреслено необхідність створення нових цифрових платформ для діалогу між громадянами та органами влади, що дозволить знижувати соціальну напругу та попереджати ескалацію конфліктів.
У статті обґрунтовано важливість поєднання традиційних методів управління соціальними конфліктами з новітніми цифровими технологіями, що відкривають нові можливості для аналізу, прогнозування та ефективного вирішення соціальних суперечок в умовах сучасної України. Результати цього дослідження можуть бути корисними для розробників політики, органів влади та практиків у сфері управління соціальними процесами.

КЛЮЧОВІ СЛОВА

управління соціальними конфліктами, публічна політика, місцеве самоврядування, соціальна інтеграція, врегулювання конфліктів, соціальна напруга.

ПОСИЛАННЯ

1. Ачкасова Л.М., Водолажська Т.О., Бекетов Ю.О. (2022). Управління конфліктами на підприємстві. Економіка транспортного комплексу, № 40. С. 22-31
2. Біловодська О.А., Кириченко Т.В. (2017). Управління конфліктами в системі управління людським потенціалом підприємств. Економіка і суспільство, № 10. С. 177-182
3. Казначеєва С.Н., Бистрова Н.В., Казначеєв Д.А. (2019). До питання про управління конфліктами в організації. Інноваційна економіка: перспективи розвитку і вдосконалення, № 6. С. 36-42
4. Колесник Т., Собітнюк Т. (2023). Управління конфліктами в колективі як елемент іміджу підприємства. Наукові інновації та передові технології, № 6(20). С. 76-84
5. Криса О.Й. (2008). Управління конфліктами як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємств.
Link: http://vlp.com.ua/files/52_0.pdf
6. Мантур-Чубата О.С., Сайко А.М. (2018). Особливості управління конфліктами в трудовому колективі. Інфраструктура ринку, Вип. 23. С. 230-233
7. Мороз О.О. (2020). Теорія конфліктів у контексті побудови загальної моделі ефективності сучасного підприємства : монографія. Вінниця: ВНТУ, 256 с.
8. Позднякова Л.О., Гриценко Н.В. (2018). Управління конфліктами: конспект лекцій. Харків : Український державний університет залізничного транспорту, 75 с.
9. Сазонова Т.О., Михайлова О.В. (2017). Формування стратегії управління конфліктами організації в умовах сучасного бізнес-середовища. Глобальні та національні проблеми економіки, Вип. 20. С. 539-542
10. Шульженко І.В., Сарафанніков В.В., Собакар С.В. (2017). Роль керівника в управлінні конфліктами на підприємстві. Глобальні та національні проблеми економіки, Вип. 20. С. 670-673
орока, О., & Близнюк, О. (2023). Управління конфліктними ситуаціями в сучасних організаціях. Економіка та суспільство, № 56.
DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-56-139
12. Yankovoi, R., Stadniichuk, R., Zhosan, H., Garafonova, O. & Biriukov, I. (2024). Innovative transformation of a financial institution in the context of digitalisation and its impact on social conflict management. Financial and Credit Activity: Problems of Theory and PracticeThis link is disabled, No. 2(55). Pp. 75–88
DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.2.55.2024.4386