Головін О.А.
Харківський національний університет ім. В.Н. Каразіна
https://orcid.org/0009-0007-3002-1215
DOI: https://doi.org/10.30838/EP.200.151-157
ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ КОРПОРАТИВНИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ: СУТНІСТЬ, СТРУКТУРА ТА КЛАСИФІКАЦІЯ
Харківський національний університет ім. В.Н. Каразіна
ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ
АНОТАЦІЯ
У статті досліджено сутність, структуру та класифікацію організаційно-економічних засад управління корпоративними підприємствами, які в сучасних умовах набувають стратегічного значення як основа інноваційного розвитку. Обґрунтовано, що організаційно-економічні засади управління є комплексом принципів, методів, інструментів та підходів, які забезпечують цілісність управлінського процесу, поєднуючи організаційну та економічну логіку в діяльності підприємства. Окрема увага приділяється взаємозв’язку організаційно-економічних засад з корпоративною інноваційною системою управління, що є важливою умовою адаптивності, гнучкості та сталого розвитку підприємства в умовах невизначеності, цифрової трансформації та глобальних викликів. У статті запропоновано системну класифікацію організаційно-економічних засад управління корпоративними підприємствами, що дозволяє узагальнити й структурувати наявні підходи до побудови ефективної системи корпоративного управління в умовах сучасних викликів. Запропоновано класифікацію за п’ятьма критеріями: рівнем управління, змістом складових, правовою природою, адаптивністю до зовнішнього середовища та функціональним призначенням. Узагальнено фактори зовнішнього інституційного впливу, які формують нормативні рамки реалізації управлінських підходів. Визначено орієнтири для удосконалення управлінських практик в Україні, зокрема розвиток інституційної підтримки інновацій, підвищення прозорості корпоративного управління, впровадження ESG-принципів, цифровізація управлінських процесів та формування культури стратегічного мислення. Результати дослідження можуть бути використані для подальшого формування прикладних моделей управління корпоративними структурами в умовах трансформаційної економіки.
КЛЮЧОВІ СЛОВА
корпоративне управління, організаційно-економічні засади, управління корпоративними підприємствами, стратегічне управління, класифікація, механізм управління, адаптивність, корпоративна структура.
ПОСИЛАННЯ