Павлова О.M.
Волинський національний університет імені Лесі Українки
https://orcid.org/0000-0002-8696-5641
DOI: https://doi.org/10.30838/EP.202.216-222
СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ НАСЛІДКИ ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ УКРАЇНЦІВ В УМОВАХ ВІЙНИ (in English)
Волинський національний університет імені Лесі Українки
ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ
АНОТАЦІЯ
Міграційні процеси супроводжують людську цивілізацію протягом усієї її історії. У пошуках кращих умов життя люди долали значні відстані, перевозячи свої родини, знаряддя праці, особисті речі та набуті знання. З часом сформувався окремий вид міграції – трудова, зумовлена прагненням знайти більш вигідні умови працевлаштування за межами рідних місць. Різноманітні фактори спонукають людей шукати роботу в інших містах, регіонах чи країнах, серед яких: обмежена кількість вакансій, економічні, політичні, екологічні або соціальні кризи на батьківщині, а також можливість отримувати вищу оплату за аналогічну роботу в іншому місці.Трудова міграція українського населення має значний вплив не тільки на економіку держави в цілому, але й на окремі її регіони. Одним із найбільш відчутних позитивних наслідків є надходження іноземної валюти, що сприяє стабільності національної валюти, покращенню платіжного балансу країни та забезпеченню споживчих витрат домогосподарств. Крім фінансових надходжень, мігранти повертаються з новими навичками та знаннями, які потенційно можуть бути використані для розвитку України. Проте, трудова міграція також спричиняє відтік кваліфікованої робочої сили та інтелектуальної еліти за кордон. Це призводить до дисбалансу на ринку праці, неефективного використання державних ресурсів, поглиблення нерівності в доходах населення та зростання інфляційних процесів. З початком воєнних дій в Україні географія трудової міграції зазнала суттєвих змін, змістившись у західному напрямку. Якщо до 2014 року найбільш популярними країнами для працевлаштування були Росія та Білорусь, то наразі це Польща, Румунія, Угорщина, Словаччина, Німеччина, Чехія, Болгарія, Італія, Туреччина, Франція та Іспанія. Країни Європейського Союзу активно приймали українських працівників, а після 24 лютого 2022 року спростили процедури працевлаштування для біженців. У багатьох державах було запроваджено нові умови прийому на роботу, що значно полегшують процес найму та дозволяють людям, які змушені були покинути свої домівки через війну, забезпечувати себе, не покладаючись виключно на гуманітарну допомогу. Враховуючи цю ситуацію, державі необхідно розробити комплекс заходів для стимулювання повернення трудових мігрантів в Україну та забезпечити належний соціальний захист для осіб, які стали жертвами шахрайства або постраждали під час роботи за кордоном. Важливо запровадити ефективну міграційну політику, яка б регулювала процеси трудової міграції. Сприятиме поверненню мігрантів також створення нових робочих місць з гідними умовами праці та підвищенням рівня реальних доходів громадян.
КЛЮЧОВІ СЛОВА
міграція, трудова міграція, міграційні процеси, наслідки міграції, воєнний стан, військові дії.
ПОСИЛАННЯ