САМОМЕНЕДЖМЕНТ ТА ЦИФРОВІ ТЕХНОЛОГІЇ ЯК ІНСТРУМЕНТИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ HR-ФАХІВЦІВ

Загорянська О.Л.

Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського
https://orcid.org/0000-0002-8057-4498

DOI: https://doi.org/10.30838/EP.206.74-79

ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ

АНОТАЦІЯ

У статті розглянуто самоменеджмент і цифрові технології як засоби підвищення ефективності праці HR-фахівців. На основі огляду джерел і емпіричного опитування HR-менеджерів провідних вітчизняних роботодавців сфери послуг було сформовано структура розподілу робочого часу HR-менеджера за видами діяльності з переважанням рутинних та комунікаційних завдань та низкою часткою HR-аналітики та розвитку. Систематизовано напрями цифровізації та наведено матрицю «процес – інструмент – результат». Запропоновано сім показників, що характеризують рівень автоматизації HR-процесів та три рівні оцінювання, що дають змогу кількісно вимірювати ступінь автоматизації та виявляти ризики. Результати використано для формулювання рекомендацій щодо зменшення частки рутинних операцій, прискорення процедур і підвищення якості управлінських рішень у HR-менеджменті. Окреслено можливості адаптації під галузеві особливості та розміри компаній, а також подальшого розширення через інтегральний індекс для моніторингу прогресу.

КЛЮЧОВІ СЛОВА

HR-процеси, самоменеджмент, автоматизація, рівні оцінювання, чат-боти, онлайн-інтерв’ю.

ПОСИЛАННЯ

1. Варіс І., Кравчук О., Паращук Є. (2022). Цифровізація бізнес-процесів менеджменту персоналу: можливості HRM-систем. Галицький економічний вісник, № 1(74).

DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2022.01.090

2. Ulrich, D., Kryscynski, D., Ulrich, M., & Brockbank, W. (2017). Competencies for HR Professionals Who Deliver Outcomes. Employment Relations Today, № 2.

DOI: https://doi.org/10.1002/ert.21623

3. Work.ua : Сервіс пошуку роботи № 1 в Україні. Work.ua.

Link: https://www.work.ua

4. HR Monitor 2025. (2025). McKinsey & Company.

Link: https://surl.li/dxwkut

5. Why being in HR is getting tougher and how to break through. (2024). McKinsey & Company.

Link: https://surl.li/ffjhrp

6. Technology and the Future of Work (factsheet). (2025). CIPD.

Link: https://surl.li/eebztb

7. Хаврова К.С., Доброжан Д.О. (2023). Вплив цифровізації на процес управління персоналом. Економіка. Менеджмент. Бізнес, № 4.

DOI: https://doi.org/10.31673/2415-8089.2023.041212

8. Мішина C.В. (2025). Ключові HR-метрики в системі аналітичного забезпечення HR-процесів. Ефективна економіка, № 2.

DOI: http://doi.org/10.32702/2307-2105.2025.2.48