Перейти до вмісту (натисніть Enter)
УДОСКОНАЛЕННЯ ЕКОСИСТЕМИ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ
ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ
АНОТАЦІЯ
Стаття присвячена проблемі розвитку соціальної відповідальності й інструментарію системи мотивації та визначення ролі системи управління персоналом при впровадженні соціальних стратегій. Розглянуто низку внутрішніх і зовнішніх чинників, які впливають на політику соціальної відповідальності сучасних підприємств. Узагальнено, що розвиток екосистеми соціальної відповідальності в системі управління персоналом підприємств є підходом, при якому стратегія розвитку соціальної відповідальності не існує окремо, а інтегрується з бізнес‑стратегією підприємства. Встановлено, що більшість українських підприємств в умовах російсько-української війни, стикаються з певними проблемами та недоліками політики соціальної відповідальності у процесі управління персоналом. Проаналізовано політику соціальної відповідальності низки малих підприємств стосовно окремих аспектів управління персоналом, зокрема: ступінь задоволеності системою стимулювання, наявність комунікацій, ясність службових завдань і відповідність робочого навантаження. Запропоновано механізм процесу удосконалення соціальної відповідальності в системі управління персоналом підприємств.
КЛЮЧОВІ СЛОВА
персонал підприємств, стратегія, мотивація, соціальна відповідальність, управління, екосистема, залученість, комунікація, механізм
ПОСИЛАННЯ
1. Бухало О. (2025). Вплив соціальної відповідальності бізнесу на ефективність персоналу: управлінський вимір. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences, № 3 Т. 2. С. 56-60.
2. Данько Ю., Лишенко В. (2025). Стратегічні аспекти механізмів соціально-відповідального управління персоналом як основа формування соціального капіталу в громадах. Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 2(102). С. 44-48.
3. Длугопольський О., Коровицька О. (2020). Емпіричні критерії оцінки політики соціальної відповідальності корпорацій. Східна Європа : економіка, бізнес та управління, №1(24). С. 54-63.
4. Камишникова Е., Немашкалова О., Сидоренко О. (2025). Соціально відповідальне управління персоналом підприємств в умовах воєнного стану. Сталий розвиток економіки, № 2(53). С. 155-160.
5. Колот А.М. (2017). Соціальна відповідальність як суспільна цінність та складова збалансованого розвитку. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі, № 5(84). С. 249-263.
6. Кульчицький І. (2024). Соціальна відповідальність бізнесу. Економіка та суспільство, № 69.
7. Мостепанюк А.В. (2019). Сутність, принципи та методи реалізації корпоративної соціальної відповідальності в сучасній ринковій економіці. Бізнес Інформ, № 11. С. 13-22.
8. Огінок С.В., Когут А.В. (2023). Вплив соціального менеджменту на міжнародний бізнес. Економіка та суспільство, Вип. 55.
9. Рачинська Г., Копець Г. (2019). Інструменти активізування соціальної відповідальності підприємств концепції ділової досконалості бізнесу. European Journal of Economics and Management, Vol. 5. Iss. 2. Pp. 45-54.
10. Савенко О.А., Шершенюк О.М., Бебешко М.А. (2024). Особливості управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану. Інвестиції: практика та досвід, № 4. С. 168-174.
11. Савченко І.Г., Радченко О.В. (2008). Ціннісний вимір соціальної відповідальності в демократичній державі : монографія. Харків : Вид-во ХНУВС, 200 c.
12. Ситник Й.С., Юрченко Г.М. (2021). Актуалізація концепції корпоративної соціальної відповідальності в моделі економічного розвитку України. Економіка та суспільство, № 24.
13. Тарновська І.В., Посільський О.О., Рубан О.С. (2023). Соціально відповідальне управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану. Економіка і управління : зб. наук. пр. ДУІТ. № 54. С. 72-79.
14. Чижишин О.І. (2016). Значення і сутність соціальної відповідальності в умовах функціонування ринкової економіки. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Міжнародні економічні відносини та світове господарств,. Вип. 6(3). С. 127-130.
15. Чупріна М.О., Жалдак Г.П. (2020). Світові тренди в сфері розвитку корпоративної відповідальності. Ефективна економіка, № 11.
16. Шелест О., Обидєннова Т. (2023). Удосконалення методів підвищення соціальної відповідальності організації в умовах воєнного стану. Адаптивне управління: теорія і практика, № 17(34).
17. Green Paper : Promoting a European framework for corporate social responsibility. (2001). European Commission.
