ІННОВАЦІЙНА СКЛАДОВА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРИКАРПАТТЯ ЯК ТУРИСТИЧНОГО РЕГІОНУ: ПРІОРИТЕТИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ

Пасєка С.Р.
Черкаський національний університет ім. Богдана Хмельницького
https://orcid.org/0000-0002-3017-0700
Кочума І.Ю.
Черкаський національний університет ім. Богдана Хмельницького
https://orcid.org/ 0000-0002-4416-3333
DOI: https://doi.org/10.30838/EP.195.136-142

ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ

АНОТАЦІЯ

У статті, на основі аналізу різних підходів до розуміння соціально-трудового потенціалу, запропоновано власне визначення категорії, з урахуванням соціальних, культурних та освітніх характеристик, які впливають на його продуктивність. Запропоновано компонентну структуру соціально-трудового потенціалу, визначено сутність його інноваційної складової та обґрунтовано її значення для розвитку туристичного регіону, на прикладі Прикарпаття.
Для характеристики інноваційної складової соціально-трудового потенціалу Прикарпатського регіону виділено види діяльності, які в сукупності, її формують. На основі аналізу структури та динаміки сфери інтелектуальних послуг в Прикарпатському регіоні визначено основні проблеми формування інноваційної складової соціально-трудового потенціалу та запропоновано основні пріоритети його формування та ефективного використання в умовах війни та повоєнного відновлення країни.

КЛЮЧОВІ СЛОВА

cоціально-трудовий потенціал, інновації, інноваційний розвиток, інноваційна складова соціально-трудового потенціалу, інноваційні пріоритети, економіка знань, туризм, туристичний регіон, інформаційне суспільство

ПОСИЛАННЯ

1. Трудовий потенціал Кіровоградської області: стан та перспективи розвитку: колективна монографія / за ред. М.В. Семикіної. Кіровоград: ВАТ «Кіровоградське видавництво», 2008. 304 с.
2. Олійник Т.І. (2008). Формування й ефективне використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Харків: Магда Ltd, 372 с.
3. Трудовий потенціал України: оцінка стану, ефективність використання, стратегічні напрями розвитку: монографія / ред. О.А. Грішнової. Черкаси: Маклаут, 2011. 360 с.
4. Терещенко Д.А. (2019). Трудовий потенціал регіонів: сучасний стан і тенденції розвитку. Теорія та практика державного управління, № 2 (65). С. 208-221
Link: http://surl.li/swoygz
5. Державна служба статистики України. Офіційний сайт.
Link: https://www.ukrstat.gov.ua/
6. Збереження і розвиток України в умовах війни та миру: національна доповідь / ред. кол.: С.І. Пирожков, Н.В. Хамітов, Є.І. Головаха та ін..; Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України. Київ, 2024. 220 с.
Link: https://files.nas.gov.ua/PublicMessages/Documents/0/2024/04/24071611302645-8677.pdf
7. Пасєка С.Р. (2012). Інноваційний розвиток соціально-трудового потенціалу: аналіз, тенденції, перспективи. Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Кіровоград : КНТУ, Вип. 22. Ч. 1. С. 289-296
Link: https://dspace.kntu.kr.ua/server/api/core/bitstreams/16394c3d-c287-436e-8ce8-f2317567ca22/content
8. Cheremisina S., Rossokha V., Petrychenko O., Fedoryshyna L., & Dobrianska N. (2022). The Cost of Formation and Problems of Effective Rtalization of Labor Potential in Ukraine. Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu, № 2. С. 159-165