Перейти до вмісту (натисніть Enter)
ТРАНСФОРМАЦІЯ РОЛІ ПРАЦІВНИКА В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ МОДЕРНІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА
Тіщенко В.Ю.
Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут ім. І. Сікорського»
https://orcid.org/0009-0008-8708-7079
Дергачова В.В.
Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут ім. І. Сікорського»
https://orcid.org/0000-0003-0317-8675
ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ
АНОТАЦІЯ
У статті досліджено особливості трансформації ролі працівника в умовах цифрової модернізації підприємства. Показано, що активне впровадження інформаційно-комунікаційних технологій, автоматизації виробничих і управлінських процесів та зростання значення цифрових компетенцій суттєво змінюють структуру трудових відносин і функціональні обов’язки персоналу. Встановлено, що сучасний працівник має поєднувати технічні, аналітичні й комунікативні навички, виявляти гнучкість мислення, здатність до самонавчання та креативного вирішення завдань. Окреслено ключові напрями трансформації: автоматизація рутинних операцій, дистанційна форма зайнятості, використання платформ штучного інтелекту та цифрова взаємодія. Визначено, що успішність змін залежить від розвитку цифрових компетенцій, підтримки управлінських структур та формування інноваційної корпоративної культури.
КЛЮЧОВІ СЛОВА
цифрова модернізація підприємства; трансформація ролі працівника; цифрові компетенції; цифрові платформи; дистанційна взаємодія; цифрова взаємодія; організаційні зміни.
ПОСИЛАННЯ
1. Воробець Т.І., Мохнацький М.Л. (2025). Цифрова трансформація управління персоналом: перспективи та виклики для підприємницьких структур. Економіка та суспільство, № 73. С. 216-224.
2. Вербівська Л.В., Дзюба Т.В. (2024). Вплив цифрової трансформації на формування та зміцнення конкурентоспроможності підприємства. Науковий вісник Чернівецького національного університету ім. Ю. Федьковича. Серія Економіка, Вип. 1. С. 10-18.
3. Волкова Н.В., Гарькава В.Ф., Скороход І.П. (2023). Роль діджитал-процесів в інноваційному розвитку українського бізнесу : економічний аспект. Академічні візії, № 19. С. 34-47.
4. Токмакова І.В., Корінь М.В., Полозов А.Є., Авагімова В.А. (2024). Кадрове забезпечення інноваційно-цифрової модернізації підприємства. Вісник економіки транспорту і промисловості, № 86. С. 276-286.
5. Лазаренко М.О. (2025). Цифрова трансформація як імператив інноваційного розвитку бізнес-процесів в Україні. Економічний простір, № 200. С. 64-69.
6. Крамар І.Ю., Потюк В.М. (2025). Деякі особливості цифрової трансформації вітчизняних підприємств як елемента забезпечення їх економічної безпеки. Економіка та суспільство, № 76. С. 98-108.
7. Туз О. (2025). Цифрова модернізація підприємницького сектора України: інструменти державної політики та кадровий потенціал. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки, Т. 340. № 2 С. 397-403.
8. Куликов Г.О. (2025). Цифрова трансформація ринку праці України: виклики та можливості для інноваційної зайнятості. Центральноукраїнський науковий вісник. Економічні науки, № 13(46). Pp. 55–66.
9. Лігоненко Л.О. (2025). Вплив цифровізації на систему управління результативністю підприємств та формування стратегії їх діяльності. Економічний простір, № 199. С. 220–227.
