Перейти до вмісту (натисніть Enter)
ГНУЧКІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ СТРУКТУР ТА ВНУТРІШНЯ МОБІЛЬНІСТЬ В УПРАВЛІННІ ТАЛАНТАМИ ПІДПРИЄМСТВ
ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ
АНОТАЦІЯ
У статті досліджено взаємозв’язок гнучкості організаційних структур та внутрішньої мобільності персоналу в системі управління талантами підприємства. Систематизовано підходи до управління талантами та визначено форми внутрішньої мобільності. Порівняльне моделювання засвідчило переваги гнучкої моделі над традиційною ієрархічною у перерозподілі ключових працівників. Встановлено, що поєднання організаційної гнучкості з цифровими інструментами сприяє ефективнішому використанню компетентностей і збереженню організаційних знань. Запропоновано заходи з управління компетентностями, внутрішнього консалтингу, мотивації керівників, цифровізації ринку праці та використання розвивальних завдань. Практичне значення результатів полягає у можливості їх використання для підвищення організаційної гнучкості, ефективного перерозподілу людського капіталу та утримання ключових талантів.
КЛЮЧОВІ СЛОВА
управління талантами, організаційна гнучкість, внутрішня мобільність, внутрішній ринок праці, людський капітал, організаційні структури, управління персоналом, розвиток талантів
ПОСИЛАННЯ
1. Білявська Ю. В., Білявський В. М. Управління талантами в епоху глобальної нестабільності. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. 2022. № 52. С. 68-74.
2. Mohammad A. Internal mobility: a catalyst for organizational success. Linkedin. (22.06.24).
3. Водолажська Т. О., Дегтярьов М. С. Проблеми управління талантами в цифровому суспільстві. Проблеми та перспективи розвитку підприємництва: матеріали ХІХ Міжнар. наук.-практ. конф., (Харків, 26 листопада 2025 р.) Харків : ХНАДУ. 2025. С. 235-236.
4. Гук Л. П, Біліченко С. П. Гнучкі форми зайнятості та мобільність робочої сили в умовах економічної нестабільності. Наукові праці Міжрегіональної академії управління персоналом. Економічні науки. 2022. № 2(65). С. 5-12.
5. Горбась І. М., Синюк C. Б. Сучасні напрямки розвитку структурування організацій. Молодий вчений. 2023. № 1. C. 151-157.
6. Гресь Г. О. Гнучкі організаційні структури: сутність, змінні та фактори ефективності. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. 2023. № 1-2. С. 65-71.
7. Драган О. І., Пилипенко М. Л. Розвиток управління талантами в системі менеджменту персоналу підприємства. Економіка та суспільство. 2021. Вип. 33.
8. Esteban R. How Spotify Pioneered Agile Organizational Structures. Linkedin. 19.10.2023.
9. Захарова О. Управління талантами в бізнесі: найкращі світові та українські практики. Зб. наук. пр. Черкаського державного технологічного університету. Серія : Економічні науки. 2024. Т. 25. № 72(1). С. 21-31.
10. Зелінська Г. О. Управління талантами як одна із стратегічних цілей в системі HR-менеджмену організації. Grail of Science. 2026. № 67. С. 296-302.
11. Кириленко О., Новак В., Лук’яненко М. Розвиток та управління талантами в системі HR-менеджменту. Економіка. Фінанси. Право. 2023. № 12. С. 34-37.
12. Ліпич Л. Г. Стратегія управління талантами на підприємствах: сучасні моделі та підходи. Наукові записки Національного університету «Острозька академія» : серія «Економіка». Острог : Вид-во НаУОА. 2026. № 40(68). С. 54-59.
13. Островська Г. Й. Управління талантами в контексті підвищення ефективності діяльності підприємства. Соціальна економіка. 2025. № 71. С. 45-58.
14. Ситник Н. І., Пермінова С. А., Чупріна М. О. Стратегічні аспекти управління талантами в бізнес-організації. Економічний простір. 2024. № 195. С. 61-67.
15. Dodawad M. CHRM. Creating agile organization in an ever-changing business landscape. Linkedin. 22.06.2024.
16. Dimitrov K. Agile talent management: the state of the art. 2025. Yearbook of UNWE. No. 1. Pp. 7-38.
17. Donohoe, A. Flexible Organizational Structure. BizFluent. (06.09.2010).
18. Global Human Capital Trends 2024: report / Deloitte Insights. 2024.
19. Kraimer M. L., Seibert S. E., Wayne S. J., Liden R. C., Bravo J. Antecedents and outcomes of organizational support for development: the critical role of career opportunities. Journal of Applied Psychology. 2011. No. 96(3). Рp. 485-500.
20. Prasad K. V. S., Sridar P. S., Mellalli P. Strategic Talent Management In The Digital Era: Aligning Workforce Capabilities With Organizational Goals. Lex localis - Journal of Local Self-Government. 2025. Vol. 23, No. 56. Pp. 4013-4022.
21. Talent mobility in the post-pandemic era : report / McKinsey & Company. 2023.
22. Tanuja S., Suhasini T., Supriya G., Nandula V., Ankul P., Punamkumar H. A study of talent management and its impact on the effectiveness of organizations. Korea Review Of International Studies. 2022. Vol. 15, Iss. 38. Рp. 88-98.
23. Vukotych S., Karabashevich D., Mirchetych V. Strategic approach to talent management: through contexts of time and environment. Proceedings of XVIII International May Conference on Strategic Management. (May 28, 2022, Bor, Serbia). pp. 126-134.
24. Vulpen E. How to create a talent management strategy in 2026.
