Перейти до вмісту (натисніть Enter)
ЕКОНОМІЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ ПРОЄКТАМИ В УМОВАХ ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ ІТ-КОМАНД
Дружиніна В.В.
Бабіченко В.В.
Дружинін В.О.
ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ
АНОТАЦІЯ
У статті розвинуто теоретико-методичні засади економічного управління ІТ-проєктами в умовах дистанційної роботи територіально розподілених команд. Дистанційну ІТ-команду обґрунтовано як складову економічного механізму реалізації проєкту, що впливає на структуру витрат, строки виконання, продуктивність, якість результатів, ризики та інноваційну спроможність. Систематизовано трансформацію функцій проєктного менеджменту та визначено економічні ефекти й ризики дистанційної моделі. Запропоновано систему економічних, часових, результативних, комунікаційних, командних та інноваційних показників оцінювання. Розроблено інтегральний індекс ефективності та підхід до визначення чистого економічного ефекту дистанційного формату. Обґрунтовано взаємозв’язок ресурсного забезпечення, процесного управління, системи оцінювання та економічного результату проєкту. Практична цінність результатів полягає у можливості їх застосування для планування, моніторингу, оцінювання ефективності та обґрунтування вибору моделі реалізації ІТ-проєктів.
КЛЮЧОВІ СЛОВА
управління проєктами, економіка проєкту, ІТ-компанія, дистанційна робота, проєктна команда, функції управління, KPI, OKR, економічна ефективність, цифрове управління
ПОСИЛАННЯ
1. Bloom N., Liang J., Roberts J., Ying Z. J. Does Working from Home Work? Evidence from a Chinese Experiment. The Quarterly Journal of Economics. 2015. Vol. 130, No. 1. Pp. 165–218.
2. Bailey D. E., K and N. B. A Review of Telework Research: Findings, New Directions, and Lessons for the Study of Modern Work. Journal of Organizational Behavior. 2002. Vol. 23, No. 4. Pp. 383–400. DOI: https://doi.org/10.1002/job.144
3. Hertel G., Geister S., Konradt U. Managing Virtual Teams: A Review of Current Empirical Research. Human Resource Management Review. 2005. Vol. 15, No. 1. Pp. 69–95.
4. Gibson C. B., Gibbs J. L. Unpacking the Concept of Virtuality: The Effects of Geographic Dispersion, Electronic Dependence, Dynamic Structure, and National Diversity on Team Innovation. Administrative Science Quarterly. 2006. Vol. 51, No. 3. P. 451–495.
5. Gilson L. L., Maynard M. T., Jones Young N. C., Vartiainen M., Hakonen M. Virtual Teams Research: 10 Years, 10 Themes, and 10 Opportunities. Journal of Management. 2015. Vol. 41, No. 5. Pp. 1313–1337.
6. Powell W. W., Snellman K. The Knowledge Economy. Annual Review of Sociology. 2004. Vol. 30. Pp. 199–220.
7. Allen T. D., Golden T. D., Shockley K. M. How Effective Is Telecommuting? Assessing the Status of Our Scientific Findings. Psychological Science in the Public Interest. 2015. Vol. 16, No. 2. Pp. 40–68.
8. Choudhury P., Foroughi C., Larson B. Work-from-Anywhere: The Productivity Effects of Geographic Flexibility. Strategic Management Journal. 2021. Vol. 42, No. 4. Pp. 655–683.
9. Білик М., Мороз О., Бунак А. Роль маркетингового аудиту у формуванні ефективної цифрової комунікаційної стратегії. Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки. 2026. Т. 350, № 1. С. 216–222.
10. Ravid D. M., White J. C., Tomczak D. L., Miles A. F., Behrend T. S. A meta-analysis of the effects of electronic performance monitoring on work outcomes. Personnel Psychology. 2023. Vol. 76, No. 1. Pp. 5–40.
11. Shih S.-P., Jiang J. J., Klein G., Wang E. Learning demand and job autonomy of IT personnel: Impact on turnover intention. Computers in Human Behavior. 2011. Vol. 27, No. 6. Pp. 2301–2307.
12. Дружинін В. О. Методичний підхід до комплексного оцінювання ефективності управління дистанційною роботою в ІТ-компаніях. Сталий розвиток економіки. 2026. № 1(58). С. 536–542.
13. Digital.ai. 17th State of Agile Report. 2023.
14. Yang L., Holtz D., Jaffe S., Suri S., Sinha S., Weston J., Joyce C., Shah N., Sherman K., Hecht B., Teevan J. The Effects of Remote Work on Collaboration among Information Workers. Nature Human Behaviour. 2022. Vol. 6, No. 1. Pp. 43–54.
15. Zahedi M., Shahin M., Babar M. A. A systematic review of knowledge sharing challenges and practices in global software development. International Journal of Information Management. 2016. Vol. 36, No. 6. Pp. 995–1019.
16. Natu S., Aparicio M. Analyzing knowledge sharing behaviors in virtual teams: Practical evidence from digitalized workplaces. Journal of Innovation & Knowledge. 2022. Vol. 7, No. 4. Art. 100248.
17. Reed A. H., Knight L. V. Effect of a virtual project team environment on communication-related project risk. International Journal of Project Management. 2010. Vol. 28, No. 5. Pз. 422–427.
18. Alkhayyal S., Bajaba S. Countering technostress in virtual work environments: The role of work-based learning and digital leadership in enhancing employee well-being. Acta Psychologica. 2024. Vol. 248. Art. 104377.
