Перейти до вмісту (натисніть Enter)
АНАЛІЗ МОЖЛИВОСТЕЙ ІНТЕГРУВАННЯ МІЖНАРОДНОГО ДОСВІДУ МОТИВУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМУ УПРАВЛІННЯ УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ
Коваль З.О.
Мандибур А.А.
Національний університет «Львівська політехніка»
ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ
АНОТАЦІЯ
У статті наведено дослідження особливостей формування мотиваційної системи українських підприємств на прикладі ТзОВ «Укрмолпродукт». На основі результатів проведеного анкетування працівників з’ясовано переваги і недоліки діючої системи мотивування зазначеного підприємства, проаналізовано ключові фактори, що впливають на вмотивованість працівників, досліджено взаємозв’язок між показниками фінансових результатів, витрат підприємства на персонал і продуктивності праці, зроблено висновки та розроблено рекомендації з покращення функціонування цієї системи. Проведено аналіз можливостей інтегрування міжнародного досвіду мотивування персоналу в систему управління українських підприємств. З цією метою здійснено структурування системи мотивації підприємства на складові елементи, досліджено їх на прикладі ТзОВ «Укрмолпродукт» та обрано заходи із підвищення ефективності кожного з цих елементів з врахуванням специфіки діяльності українських підприємств в умовах війни.
КЛЮЧОВІ СЛОВА
мотивація, система мотивування персоналу, адаптація закордонного досвіду, підвищення ефективності системи мотивації
ПОСИЛАННЯ
1. Тимошенко В.А. (2022). Економічні аспекти професійної адаптації персоналу організацій у сучасних умовах. Актуальні проблеми економіки. Серія «Економіка», № 1(247). С. 71-78
2. Управління персоналом: підручник. (2023). / О. М. Шубалий, Н. Т. Рудь, А.І. Гордійчук, І.В. Шубала, М.І. Дзямулич, О.А. Хілуха, П.М. Косінський; за заг. ред. О.М. Шубалого. Луцьк: ЛНТУ, 414 с.
3. Федоришина Л., Гладун Р., Федоришин Ю. (2024). Мотиваційне середовище підприємства: сутність, види та фактори формування. Сталий розвиток економіки, № 1(48). С. 47-55
4. Череп О.Г., Калюжна Ю.В., Михайліченко Л.В. (2023). Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану в Україні. Економіка та суспільство, Вип. 48.
5. Коваль З.О. (2014). Менеджмент персоналу: навч. посіб. Львів, 452 с.
6. Klein G. (2023). Transformational and transactional leadership, organizational support and environmental competition intensity as antecedents of intrapreneurial behaviors. European Research on Management and Business Economics, Vol. 29. Iss. 2.
7. Meier A., Kock A. (2023). The human factor in agility: Exploring employee dedication in agile project organizations. International Journal of Project Management, Vol. 41. Iss. 7.
8. Ram J. (2023). Investigating staff capabilities to make projects resilient: A systematic literature review and future directions. International Journal of Production Economics, Vol. 255.
9. Коваль З.О. (2024). Стратегічний аналіз ефективності управління персоналом підприємства. Обліково-аналітичне забезпечення системи менеджменту підприємства: матеріали VI Міжнародної науково-практичної конференції. Львів. 10–11 жовтня 2024 р. C. 62-63
