Перейти до вмісту (натисніть Enter)
АНАЛІЗ ІНТЕГРАЦІЇ ТЕХНОЛОГІЧНИХ ІННОВАЦІЙ У МОТИВАЦІЙНІ СТРАТЕГІЇ ПІДПРИЄМСТВА
Носань Н.С.
Назаренко С.А.
Мусієнко Р.В.
ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ
АНОТАЦІЯ
У статті досліджено вплив сучасних технологічних інновацій на мотиваційні стратегії підприємств, акце-нтуючи увагу на інтеграції цифрових інструментів, аналітичних систем та мобільних додатків у процеси мо-тивації працівників. Актуальність теми обумовлена швидким розвитком технологій, які змінюють управлінські практики і потреби працівників, а також підвищують конкурентоспроможність підприємств. У статті розг-лянуто, як технологічні інновації, зокрема цифрові платформи для зворотного зв'язку, аналітичні системи, мо-більні додатки та гейміфікація, впливають на мотиваційні стратегії, дозволяючи створити більш персоналі-зоване і ефективне управління мотивацією. Вивчено, як ці інструменти сприяють підвищенню продуктивності працівників, зменшенню плинності кадрів і покращенню організаційної культури. Оцінено існуючі підходи і ре-зультати впровадження нових технологій, вказано на потребу подальших досліджень у цій сфері для розвитку адаптивних і динамічних мотиваційних систем. Стаття пропонує рекомендації для оптимізації процесів мо-тивації працівників, що базуються на використанні сучасних цифрових інструментів і підходів. Результати дослідження можуть бути корисними для практиків і науковців, що займаються управлінням людськими ресур-сами і технологічними інноваціями в бізнесі.
КЛЮЧОВІ СЛОВА
Мотивація, підприємство, праця, працівники, керівництво, інновації, управління, інноваційні інструменти, гей-міфікація, цифрові інструменти
ПОСИЛАННЯ
1. Бардіна А.В. Технологічні інновації в управлінні персоналом: проблеми та перспективи розвитку. На-уковий вісник Херсонського державного університету. Серія: Економічні науки. 2020. Вип. 36. С. 90-94
2. Гончарук А.Г., Іваненко В.М. Управління персоналом підприємства в умовах інноваційної економіки: монографія. Київ: Логос, 2019. 240 с.
3. Коваленко П.В. Стратегії мотивації та їх інтеграція з інноваційними технологіями в управлінні персо-налом. Економіка розвитку. 2021. № 3 (59). С. 56-61
4. Мельник О.Г. Вплив технологічних інновацій на ефективність мотиваційних систем підприємства. Економічний простір. 2019. № 158. С. 12-16
5. Сидоренко І.В. Інноваційні підходи до мотивації персоналу: сучасний стан та перспективи. Вісник Національного технічного університету «ХПІ». Серія: Стратегічний менеджмент, управління портфелями, про-грамами і проектами. 2020. № 2. С. 78-83
6. Чернова Н.С. Мотиваційні стратегії підприємств в умовах інноваційного розвитку. Бізнес Інформ. 2022. № 5. С. 43-47
7. Чухрай Н.І. Вплив цифрових технологій на мотивацію персоналу в сучасних підприємствах. Актуа-льні проблеми економіки. 2021. № 12 (234). С. 93-97
8. Шевчук О.М. Технологічні інновації в управлінні персоналом підприємств: виклики та можливості. Соціально-економічні проблеми сучасного розвитку України. 2022. Вип. 37. С. 102-106
