Перейти до вмісту (натисніть Enter)
РОЛЬ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ В УПРАВЛІННІ ОРГАНІЗАЦІЙНОЮ ПОВЕДІНКОЮ
ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ
АНОТАЦІЯ
Тайм-менеджмент є ключовим інструментом у забезпеченні ефективності управління організаційною поведінкою, сприяючи досягненню цілей організації та підвищенню продуктивності працівників. У статті розглядаються основні принципи тайм-менеджменту, їх вплив на організаційну поведінку, а також інструменти, які допомагають керівникам оптимізувати процеси управління. Особливу увагу приділено дослідженю проблем управління організаційною поведінкою в умова дистанційної роботи та шляхів їх вирішення за допомогою сучасних практик тайм-менеджменту. Дослідження базується на теоретичних підходах та практичних прикладах з метою розкриття впливу тайм-менеджменту на мотивацію, ефективність комунікацій та розподіл ресурсів в організаціях. Результати дослідження свідчать про те, що впровадження ефективних стратегій управління часом здатне значно покращити організаційну поведінку, зменшити рівень стресу серед працівників та підвищити конкурентоспроможність компанії.
КЛЮЧОВІ СЛОВА
тайм-менеджмент, організаційна поведінка, управління, продуктивність, мотивація.
ПОСИЛАННЯ
1. Зайверт Л. (1991). Ваш час – у Ваших руках (Поради керівникам, як ефективно використовувати робочий час): Пер. з нім. – М .: Економіка/
2. Кові С. (2012). 7 звичок надзвичайно ефективних людей. Харків: Клуб cімейного дозвілля. 158 с.
3. Трейсі Б. (2020). Досягнення максимуму. Харків: Клуб cімейного дозвілля. 257 с.
4. Хитра О.В. (2019). Ефективний тайм-менеджмент як невід’ємний складник системи управління персоналом. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство, Вип. 26. Ч. 2. С. 101-110
5. Черевко О.В., Назаренко С.А., Приймак К.А. (2024). Тайм-менеджмент як інструмент підвищення ефективності використання робочого часу в умовах сучасного бізнесу. Економіка та суспільство, Вип. 68.
6. Allen D. (2001). Getting Things Done: The Art of StressFree Productivity. Penguin Books, 267 p.
7. Berg, Friederike L. (2021). Time Management in the Digital Age - Why Time Management Matters More in the Digital Age . Publisher: Euvouria LLC.
8. Edmans Alex. (2019). Time Management in the Digital Age. Gresham College.
9. Frankki Bevins & Aaron De Smet. (2013). Making time management the organization’s priority. McKinsey Quarterly.
10. Galindo-Dominguez, H. & Jose Bezanilla M. (2021). Promoting Time management and self-efficacy through digital competence in university students: a mediational model. Contemporary educational technology.
11. Leroy, Sophie. (2009). Why is it so hard to do my work? The challenge of attention residue when switching between work tasks, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Elsevier, Vol. 109(2). Pp. 168-181
