Перейти до вмісту (натисніть Enter)
РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ТРАНСПОРТНОГО ПІДПРИЄМСТВА ЧЕРЕЗ ОРГАНІЗАЦІЮ ТРЕНІНГ-ХАБУ З ЗАПРОВАДЖЕННЯМ ОНЛАЙН-ПЛАТФОРМИ ДИСТАНЦІЙНОГО НАВЧАННЯ
Устіловська А.С.
Восвило О.О.
ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ
АНОТАЦІЯ
Статтю присвячено дослідженню системи розвитку персоналу на транспортному підприємстві, в ході якого було встановлено необхідність впровадження тренінг-хабу та розробки он-лайн платформи з дистанційного навчання. Провадити діяльність тренінг-хабу пропонується через створення та застосування онлайн платформи з дистанційного навчання, що значно скоротить фінансові витрати та витрати часу, адже офлайн навчання потребує наймання штату тренерів. Тренінг-хаб потребує суттєвих інвестицій як фінансових, так і часових ресурсів, однак його результати значно перевищують понесені витрати. Він створює можливості для задоволення особистісної потреби в саморозвитку, що, у свою чергу, сприяє скороченню рівня плинності кадрів. Крім того, впровадження такого підходу позитивно позначається на загальній продуктивності підприємства та забезпечує підвищення рівня професійної компетентності співробітників. Тренінг-хаб може бути сформований за рахунок організації окремого складу тренерів, що передбачає заснування нового структурного підрозділу на підприємстві. Проте такий підхід вимагає значних фінансових витрат. Для оптимізації ресурсів і зменшення витрат доцільним є впровадження онлайн-платформи під назвою «Staff Development», яка буде спрямована на розвиток персоналу. Запровадження онлайн-платформи Staff Development створює передумови для виведення процесу розвитку персоналу на якісно вищий рівень.
КЛЮЧОВІ СЛОВА
персонал, розвиток персоналу, тренінг, тренінг-хаб, транспортне підприємство, дистанційне навчання, он-лайн платформа.
ПОСИЛАННЯ
1. Сиволап Л.А., Хавалиць С.С. & Ніколаєнко Р.Б. (2021). Аналіз розвитку персоналу підприємства в сучасних умовах господарювання. Ефективна економіка. №12.
2. Ситник Й.С., Пригарний С.Р. & Дмитришин З.І. (2023) Методи розвитку песроанлу в умовах трансформацій. Економіка та суспільство. №57.
3. Федоришина Л. & Герасимчук Л. (2023). Розвиток персоналу в системі менеджменту підприємства. Scientific journal “Modeling the development of the economic system“. №2. С. 189-196
4. Офіційний сайт КП «Київпастранс».
5. Устіловська А.С. & Безрук С.О. (2019). Стадійність управління персоналом у сучасних умовах господарювання. Економіка, управління та адміністрування. № 4(90). С. 60-66
6. Калініченко Л.Л. & Устіловська А.С. (2020). Інноваційні методи управління персоналом транспортних підприємств: монографія. Харків: ФОП Панов.
7. Устіловська А.С. (2020). Аналітичні дослідження сучасного рівня застосування інноваційних методів управління персоналом на підприємствах транспортної галузі. Економіка та держава. №4. С. 221-231
8. Устіловська А.С. & Кулієвич М.Я. (2020). Сучасні проблеми управління персоналом на вітчизняних підприємствах. Інфраструктура ринку. № 48. С. 186-192
