Перейти до вмісту (натисніть Enter)
КОНВЕРСІЯ ТРУДОРЕСУРСНИХ РИЗИКІВ У КОНКУРЕНТНІ ПЕРЕВАГИ: АРХІТЕКТУРА ІНКЛЮЗИВНО-ОРІЄНТОВАНОГО SHRM
ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ
АНОТАЦІЯ
Стаття досліджує трансформацію стратегічного управління людськими ресурсами (SHRM) в Україні за умов гострої волатильності ринку праці, посиленої демографічним спадом, міграцією, тривалим воєнним кон-фліктом та соціально-економічними кризами.
Метою дослідження є виявлення механізмів конвертації ризиків трудових ресурсів - нестачі кадрів, дефі-циту навичок, нестабільності та демографічних змін - у сталу конкурентну перевагу через впровадження ін-клюзивно орієнтованої моделі SHRM. Аналізуються демографічні та соціально-економічні чинники дефіциту робочої сили та наголошується на необхідності гнучких стратегій управління людським капіталом для мобілі-зації працівників і реінтеграції вразливих груп, таких як ветерани, внутрішньо переміщені особи та старші працівники. Використано міжнародний досвід Японії та ЄС, що демонструє ефективність гнучких трудових контрактів, дистанційної роботи та адаптивного HRM. Показано, що гнучкі моделі зайнятості, інклюзивні HR-політики, управління різноманітністю, професійний розвиток та застосування технологій, зокрема ШІ, підвищують організаційну резильєнтність. Пропонується концептуальна модель SHRM, що узгоджує економі-чні, соціальні та психологічні аспекти, підвищує залученість, продуктивність та забезпечує стале зростання організацій навіть у кризових умовах.
КЛЮЧОВІ СЛОВА
трудоресурсна волатильність, стратегічне управління людськими ресурсами (SHRM), інклюзія, конверсія ризиків у переваги, гетерогенність персоналу, демографічна криза, гнучкі форми зайнятості, резильєнтність організацій
ПОСИЛАННЯ
1. Бабкін Д.О., Нікітіна О.А. Антикризове управління трудовими ресурсами. Проблеми і перспективи розвитку підприємництва зб. наук. пр. Харків : Харків. нац. автомоб.-дор. ун-т, 2014. № 1(6). С. 18–21.
2. Державна служба статистики України. Офіційний вебсайт.
3. Зайченко О., Кузнецова В. Управління людськими ресурсами : навч. посіб. Івано-Франківськ : Лілея-НВ, 2015.
4. Про схвалення Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року : Розпорядження від 14.04.2021 № 366-р.
5. Кленін О.В., Міщенко С.О. Концептуальна стратегія розвитку підприємництва в умовах трудоресурсної волатильності. Економіка і організація управління. 2024. № 1(53). С. 51–55.
6. Конституція України. Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1996, № 30, ст. 141.
7. Котковський В.Р., Самородов Б.В., Чхеайло А.А. Управління людськими ресурсами в умовах війни: мотивація, шляхи і способи ефективного застосування особистісного потенціалу. Сталий розвиток економіки. 2024. № 3(50). С. 228–235.
8. Безбар’єрний ринок праці: представлено програму підтримки людей 50+. (2026). Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України
9. Смертність в Італії в 2020 році була найвищою з часів Другої світової війни. (2021). OnView.
10. Три чверті роботодавців відчувають дефіцит кадрів в Україні.
11. Трудові ресурси для повоєнного відновлення України : стан, проблеми, шляхи розв’язання : аналітична доповідь. (2024). Центр Разумкова. Київ.
12. Mahoney T.A., Deckop J.R. Evolution of Concept and Practice in Personnel Administration / Human Resource Management (PA/HRM). Journal of Management. 1986. Vol. 12, No. 2. Pp. 223–241.
13. Moorhead G., Griffin R.W. Introduction to Organizational Behavior. – Boston : Cengage Learning, 2009.
14. Noe R., Hollenbeck J., Gerhart B., Wright P. Human Resource Management : Gaining a Competitive Advantage. 12th ed. New York : McGraw-Hill, 2021.
15. Ohkawa K., Rosovsky H. Causes and patterns in the postwar growth. The Developing Economies. 1970. Vol. 8(4). Pp. 339–358.
16. Opatha H.D.N.P. Emerging HRM Trends. Sri Lankan Journal of Human Resource Management. 2026. Vol. 16, No. 1. Pp. 1–23.
17. Revisiting the History of Postwar Japan / ed. by Christopher Gerteis, Timothy S. George. London ; New York : Bloomsbury Academic, 2013. 320 p.
18. Stefaniec A., Brazil W., Whitney W., Caulfield B. Desire to work from home: Results of an Irish study. Journal of Transport Geography. 2022. Vol. 104. Art. 103416.
19. Takeuchi-Okuno H. The Regulation of Fixed-term Employment in Japan: Labor Policy on Fixed-term Employment Contracts. Tokyo : The Japan Institute for Labour Policy and Training, 2010. JILPT Report No. 9.
20. The Japanese Economic Miracle. (2023). BER staff.
