Перейти до вмісту (натисніть Enter)
СУЧАСНА КОНЦЕПЦІЯ ЛІДЕРСТВА У МІЖНАРОДНИХ КОМПАНІЯХ
Митрофанова Г.Я.
Митрофанов М.В.
Євтушенко О.А.
Глуха Т.О.
ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ
АНОТАЦІЯ
Стаття присвячена обґрунтуванню концепції інноваційного лідерства в мультикультурному середовищі міжнародних компаній «INSPIRE ME». Визначено управлінські підходи, які є її основою: надихаюче та відповідальне лідерство для підтримки ініціативності та інновацій; здатність лідера до орієнтації й координації послідовників в умовах невизначеності та змін; адаптація стандартів і регламентів для підрозділів компанії, що розташовані в різних країнах; здатність лідера сприяти розвитку талантів; застосування інноваційних підходів до організації праці команди, зокрема з залученням цифрових інструментів, сучасних платформних форм взаємодії, штучного інтелекту; гнучке, стійке та витривале лідерство; забезпечення ефективної комунікації у міжкультурному середовищі; формування корпоративної культури на основі кроскультурності та відкритості; підтримання залученості персоналу, застосування сучасних методів мотивації.
КЛЮЧОВІ СЛОВА
лідерство, міжнародні компанії, кроскультурний менеджмент, мультинаціональні команди, інновації
ПОСИЛАННЯ
1. Красноруцький О. О., Грідін О. В. Роль та значення відмінних особливостей моделей міжнародного та національного менеджменту в практиці міжнародного бізнесу. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. 2016. Вип. 174. С. 12-23.
2. Лимонова Е. М., Кузьмінов С. В., Глуха Г. Я., Шкура І. С. Транснаціоналізація світової економіки. Дніпро : Університет імені Альфреда Нобеля, 2019. 137 с.
3. Hofstede G., Hofstede G. J., Minkov M. Cultures and Organizations: Software of the Mind : Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival. New York : McGraw-Hill, 2010. 576 p.
4. Meyer E. The Culture Map : Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures. New York : PublicAffairs, 2015. 277 p.
5. Ареф’єва О. В., Саваріна І. П. Теоретичні аспекти крос-культурного менеджменту як детермінанта формування конкурентоспроможності підприємства. Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2018. Вип. 20, Ч. 1. С. 19–22.
6. Саваріна І. П. Теоретичні аспекти крос-культурного менеджменту. Приазовський економічний вісник. 2018. Вип. 6(11). С. 24–26.
7. Близнюк Т. П. Крос-культурні особливості менеджменту сучасної мультинаціональної організації : монографія. Харків : ФОП Лібуркіна Л. М., 2017. 296 с.
8. Грошелева О. Г., Усатенко О. В., Дудник А. В., Трифонова О. В. Крос-культурний аспект комунікативного менеджменту. Актуальні питання економічних наук. 2025. № 7.
9. Євтушенко В. А., Лісенін Є. В., Лінь В. З. Дослідження крос-культурного менеджменту діяльності підприємств на ринках Європи. Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Серія «Економічна». 2022. Вип. 103.
10. Ліфінцев Д. С. Формування корпоративної культури на основі концепції крос-культурного менеджменту. Інвестиції: практика та досвід. 2015. № 5. С. 23–26.
11. Романуха А. Н. Роль крос-культурних комунікацій у менеджменті організацій. Економіка і суспільство. 2017. Вип. 9. С. 609–612.
12. Aarninkhof-Kamphuis A., Voordijk H., Dewulf G. Empowering adaptive leadership: a dynamic adaptive approach. Leadership in Health Services. 2026.
13. Goleman D. Leadership That Gets Results. Harvard Business Review. 2000.
14. Watung S. R., Mamuaya N. C., Pardosi P., Hartono S., Judijanto L. Adaptive Leadership in Human Resource Management: Strategies for Navigating the Global Economic Uncertainty. International Journal of Accounting and Economics Studies. 2025. Vol. 12, № 8. Pp. 915–921.
15. Артамонова Г. В., Олешенко В. Ю., Михацька А. В. Стратегічне лідерство та стилі поведінки у міжнародному бізнесі. European scientific journal of Economic and Financial innovation. 2025. № 4(18).
16. Гринько Т. В., Олійник Т. І., Петьков В. Л. Методологія наукових досліджень у формуванні лідерських підходів до антикризового управління бізнесом. Агросвіт. 2025. № 16.
17. Ільченко В. М., Коршманюк А. В. Формування стратегічного лідерства в умовах турбулентності. Економіка та суспільство. 2025. Вип. 81.
18. Лебедєва Н. А. Інноваційне лідерство та корпоративна культура як інструменти ефективного менеджменту. Серія : Економіка та підприємництво. 2024. № 3(133).
19. Павшук В. М. Корпоративна культура як каталізатор інноваційної діяльності суб’єктів господарювання. Академічні візії. 2024. Вип. 32.
20. Савчук В. О., Дунаєвська Т. О., Поленкова М. В. Психологія лідера та командоутворення. Гуманітарний форум. 2025. Т. 3, № 2. С. 67-76.
21. Sharabi C. Standardization vs. Localization: Choosing the Right Strategy for Global Business Growth in 2026. Blend Blog. 2025. Dec. 24.
22. Jackson W. Navigating Cross-Border Compliance: Risks and Rewards. techUK. 2025. May 27.
23. How to Use Coaching and Mentoring Programs to Develop New Leaders. Center for Creative Leadership. 2025. March 8.
24. Neal S., Rhyne R. Leadership Trends 2026 : What’s Next for Leaders and Organizations. DDI Blog. 2025. Nov. 21.
25. Halil F. L. M., Aziz N. A. A., Hassan A. Navigating Uncertainty : The Role of VUCA and BANI Frameworks in Educational Leadership Strategies. International Journal of Research and Innovation in Social Science. 2025.
26. De Reyck B., Degraeve Z. Decisions Are More Important Than Results. London Business School Review. 2010. Feb. 18.
