Перейти до вмісту (натисніть Enter)
СТАТИСТИЧНЕ МОДЕЛЮВАННЯ ВІДТВОРЕННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ТУРИСТИЧНО-ГОТЕЛЬНОГО СЕКТОРУ УКРАЇНИ В УМОВАХ ДЕМОГРАФІЧНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ
ЗАВАНТАЖИТИ СТАТТЮ
АНОТАЦІЯ
У статті обґрунтовано теоретико-методичні засади статистичного моделювання відтворення трудового потенціалу туристично-готельного сектору України в умовах депопуляції, старіння населення та міграційних втрат. Метою дослідження є формування інтегрованого підходу до статистичної підтримки управлінських рішень. Використано системний підхід, наукове узагальнення, контент-аналіз, структурно-логічний аналіз, порівняння і теоретичне моделювання. Визначено ключові демографічні, трудові та галузеві чинники кадрових ризиків. Запропоновано концептуальну модель, що об’єднує групи показників у єдину аналітичну систему. Наукова новизна полягає в інтеграції демографічних, трудових і галузевих індикаторів для оцінювання відтворення трудового потенціалу. Результати можуть застосовуватися органами влади та суб’єктами сектору для моніторингу кадрових дисбалансів і формування стратегій розвитку.
КЛЮЧОВІ СЛОВА
трудовий потенціал, туристично-готельний сектор, демографічні трансформації, статистичне моделювання, людський капітал, ринок праці, кадрові ризики, туристична статистика
ПОСИЛАННЯ
1. Пирожков С. І., Хамітов Н. В. Розвиток українського народу в часи екзистенціальної війни і повоєнного відновлення. Вісник Національної академії наук України. 2025. № 5. С. 11–23.
2. Лібанова Е. М. Людський капітал України: втрати внаслідок війни і перспективи повоєнного відродження (стенограма доповіді на засіданні Президії НАН України 5 лютого 2025 р.). Вісник Національної академії наук України. 2025. № 4. С. 38–45.
3. International Recommendations for Tourism Statistics 2008 (IRTS 2008). New York ; Madrid: United Nations, World Tourism Organization, 2010. 134 p.
4. Tourism Satellite Account: Recommended Methodological Framework 2008 (TSA: RMF 2008). Luxembourg; Madrid; New York; Paris : Eurostat, OECD, United Nations, World Tourism Organization, 2010.
5. Лісогор Л. С., Нестеренко В. В. Формування та реалізація трудового потенціалу регіонів та громад як основа забезпечення їх сталого розвитку. Економіка і організація управління. 2020. № 2(38). С. 20–30.
6. Пасєка С. Р., Семикіна А. В. Соціально-трудовий потенціал регіону: методологічні аспекти дослідження в умовах інноваційних змін та загроз. Економіка та суспільство. 2024. Вип. 70.
7. World Tourism Organization, International Labour Organization. Measuring Employment in the Tourism Industries: Guide with Best Practices. Madrid: UNWTO, 2014. 192 p.
8. Eurostat. Methodological Manual for Tourism Statistics. Version 3.1. Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2014. 436 p.
9. Дяконенко О. І., Котенко Т. М. Трансформації регіональних ринків праці України в умовах війни. Статистика України. 2024. № 2. С. 85–94.
10. World Bank, Government of Ukraine, European Union, United Nations. Ukraine Fourth Rapid Damage and Needs Assessment (RDNA4), February 2022–December 2024. Washington, DC, 2025.
11. OECD. Structural Adjustment, Mass Lay-offs and Employment Reallocation. OECD Science, Technology and Industry Policy Papers. 2019. No. 72.
12. World Economic Forum. The Future of Jobs Report 2025. Geneva: World Economic Forum, 2025.
13. International Labour Organization. Employment and Social Trends 2026. World of Work Series. Geneva: International Labour Office, 2026.
14. Dorta-González P., González-Betancor S. Employment in Tourism Industries: Are There Subsectors with a Potentially Higher Level of Income? Mathematics. 2021. Vol. 9. Iss. 22. Art. 2844.
15. United Nations Development Programme. Human Development Report 2025: A Matter of Choice: People and Possibilities in the Age of Artificial Intelligence. New York: UNDP, 2025.
