!Поточний номер

208 ЗАРПЛАТОУТВОРЮЧІ СКЛАДНИКИ ЕКОНОМІЧНОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА: НАПРЯМИ ТРАНСФОРМАЦІЇ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ

208 ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ ЯК ЧИННИК ФОРМУВАННЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЇ ЕКСПОРТНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ

208 ФОРМУВАННЯ НАУКОВОЇ ПАРАДИГМИ ІННОВАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ АГРАРНОГО СЕКТОРА

208 HR-АНАЛІТИКА В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

208 ОСВІТНІ ТА ПРОФЕСІЙНІ СТРАТЕГІЇ ПІДГОТОВКИ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ДО ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ

208 КОГНІТИВНІ МОДЕЛІ ЯК ІНСТРУМЕНТ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ

208 СМАРТ-СПЕЦІАЛІЗАЦІЯ РЕГІОНІВ УКРАЇНИ В УМОВАХ ІНФОРМАЦІЙНОЇ ЕКОНОМІКИ: ВІДБУДОВА ГОСПОДАРСЬКИХ КОМПЛЕКСІВ ТА ОБ’ЄКТІВ КРИТИЧНОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ

208 ЗОВНІШНЬОТОРГОВЕЛЬНІ ВІДНОСИНИ КРАЇН БАЛТІЇ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ГЛОБАЛЬНИХ ВИКЛИКІВ

208 РЕСУРСИ ТА КАПІТАЛ ІТ-ПІДПРИЄМСТВА: СУТНІСТЬ ТА ЗНАЧЕННЯ В КРИЗОВИХ УМОВАХ

208 ЗАЛУЧЕННЯ ПЕРСОНАЛУ ДО РОЗВИТКУ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЯКОСТІ НА МАШИНОБУДІВНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ